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Une partie ou l’intégralité des cotisations est prise en charge directement par l’employeur, tandis que la partie restante est prélevée sur les salaires. De ce fait, les frais de santé des employés sont couverts au moyen d’un contrat collectif. Actuellement, l’Accord national interprofessionnel (ANI) oblige toutes les TPE et PME à proposer à leur personnel une complémentaire santé. De leurs côtés, les entreprises pourront bénéficier des avantages fiscaux et sociaux. Il est donc dans l’intérêt des professionnels d’être conforme sur la mutuelle entreprise obligatoire.

Prix et avantages d’une mutuelle entreprise

En moyenne, les salariés payent 42 € par mois pour adhérer à leur mutuelle d’entreprise. Cette dernière présente les mêmes couvertures qu’une assurance santé individuelle. En effet, les frais médicaux qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale seront couverts, au moins en partie, par la mutuelle d’entreprise. De plus, la mutualisation des risques entre employés permet de faire baisser les coûts pour que chacun puisse accéder aux soins à des tarifs compétitifs. Afin de trouver l’offre avantageuse qui se rapporte à vos besoins, Mutuellement.fr vous conseille de faire un devis. Vous pouvez le faire sur le site.

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